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    人才戰略

    成就人 發展人 改造人

          京航安重視人才培養,關心員工成長,秉承著“成就人,發展人,改造人”的人才理念,以“認真、細致、高標準”的工作作風、“誠實、敬業、創新、敢為人先”的企業精神,引領員工不斷在京航安展現個人價值、施展個人才華,共同筑就夢想。

    人才理念

         我們一直高度重視員工的發展,尊重員工的選擇,為員工設計多方向的職業發展路徑,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發展。在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

    案例展示
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    人才管理

          圍繞公司戰略和組織發展需求,京航安針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。通過師徒結對“一對一”的培訓與引導,發揚“傳幫帶”的優良傳統,提升同事之間的配合默契度,增強員工的歸屬感榮譽感和使命感,幫助員工發展成長。

    人才激勵

          深化事業合伙人工程     通過核心員工股權激勵政策,創造更多機會讓優秀人才成為公司的股東,促使員工將個人發展同公司發展緊密結合,以事業合伙人的心態投身公司發展,共享價值和收益。

           有競爭力的薪酬體系     價值分配方面,強調“基本保障、績效優先、兼顧公平、科學合理”,使員工薪酬在同行性具有競爭力,在同地區具有競爭力:京航安提供的薪酬包括:基本工資、崗位工資、司齡工資、績效工資 (根據個人工作業績考核管理結果核定)、年終獎金(根據公司經營效益和個人績效,分享公司收益)等。

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    員工福利

         京航安提供的福利包括:五險一金、免費食宿、各類法定假期、節日福利、防暑降溫補貼、海外發展、定期體檢、婚慶賀禮、員工關懷慰問、落戶指標、文娛活動和年會活動等。

    電話

    熱線:

    010-81028028

    地址

    地址:

    北京市大興區亦莊經濟開發區榮華南路15號中航技廣場C座11層

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